2022年11月1日下午，必赢nn699net通过线上方式举行了“2022年新入职教师考核暨青年教师交流研讨会”。学院领导班子成员、学术委员会成员、教学督导委员会成员、系主任、部分教师以及近4年新入职的11名青年教师参加会议，会议由马利邦院长主持。
会上，根据《必赢nn699net新入职教师考核管理办法》有关规定，2019年和2020年参加工作的5位青年教师分别从教学、科研、社会服务、未来工作规划等四个方面进行了个人成果汇报，2021年入职的4位老师分别就科研、教学、社会服务工作等进行了交流汇报并参加了中期考核，2022年新入职的2位老师分别就个人近期的工作计划、科研发展方向等进行了交流分享，有课不能参会的5位老师提交了书面汇报材料。与会专家认真倾听了老师们的汇报，充分肯定了他们的成绩，也点出了问题和短板，为他们指明了今后努力的方向。
学院学术委员会成员、教学督导委员会成员赵军、辛存林、巨天珍、潘竞虎、张松林、周喜斌、焦亮、姚晓军、张学斌、张剑、杨建秀等11位老师分别从教育教学能力的提升、教学仪表仪态的规范、科研团队意识的培养、教学科研计划的合理制订、如何处理好教学与科研之间的关系、个人发展与团队协作的关系、导师作用的发挥等方面提出了具体的建议。
马利邦院长充分肯定了本次考核和交流研讨会的意义，肯定了近几年青年教师的成长和进步，分析了学院在学科发展方面面临的挑战和问题，要求青年教师充分认识到个人发展与学校、学院发展之间的关系，尽快找到个人发展的动力和切入点，拒绝躺平，适度内卷，走出自己的发展之路。马利邦要求青年教师，一是要强化自我规划，及时做好总结并对未来有一个明确的规划；二是要强化教学与科研并重的理念，高质量完成教学科研任务；三是要强化团队协作意识，要积极主动融入到学院的科研、教学团队当中，发挥团队协作的优势；四是要强化价值引领意识，培养和增强良好的价值素养；五是要强化服务与贡献意识，关心和关注学院的成长，处理好教学、科研、社会服务之间的关系，走出青年教师的创新之路，多出标志性的科研成果。
于国建书记在总结讲话中指出，青年教师是学院未来发展的希望所在。他要求青年教师要做到四个“高度重视”，一是要高度重视师德师风建设，认真学习并严格遵循《新时代高校教师职业行为十项准则》有关规定；二是要高度重视专业能力的提升；三是要高度重视师生关系的协调；四是要高度重视自身的职业发展，把自己的发展融入学院的高质量发展、融入学校的一流大学建设、融入国家实现第二个百年奋斗目标的伟大征程中。最后，于国建要求青年教师要以党的二十大精神为指引，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，为党育人，为国育才，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。